岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。
7、负责员工技能培训方案，组织人员参加培训，技能测评的督导与跟进。
8、负责公司人事文件的拟草、流转。
9、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理。
10、及时做好各类人事统计报表。
11、及时完成领导交办的其他任务。
任职资格：要求年龄18-35周岁，女士优先，可接受无经验者。

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