岗位职责：
1、人力资源招聘工作、劳动关系板块日常工作（入转调离、劳动合同管理、人资系统管理、社保公积金管理等）；
2、薪资核算（含临时工核定）；
3、酒店行政管理工作：卫生、合同管理、证照管理等；
4、领导交待的其他事宜。
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