岗位职责：
1、统筹负责公司的人力资源规划，搭建公司企业文化：公众号维护撰写、视频剪辑制作宣传、节假日活动策划、落地；
2、招聘：负责普工、技术研发业务人员、职能岗位的人员招聘工作计划、执行；
3、培训：年度培训计划制定及执行，新员工入职培训、专业技能培训组织执行、其他专项培训等；
4、配合领导安排其他工作事项；

任职要求：
1、有制造业人事工作经验优先；人力资源管理专业优先；
2、熟悉人力资源体系的常规操作流程，对于劳动法和相关用工风险规避有一定了解；
3、为人踏实细心、认真负责、抗压能力和执行力强，有一定的协调组织和事务处理能力。

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