求职者讲述心酸的求职经历:一周面试五家公司,接触二十位面试官
来源: 招聘说 日期:2019-08-25 浏览

近些年,互联网行业动荡不安,不少科技厂发展遇到瓶颈,项目停滞不前,融资迟迟不到位为了生存下去,企业不得不裁员开源节流,裁员对于互联网从业者来说,早已不是新鲜话题了,年前美团、京东实行裁员,年后网易、滴滴进行人员缩减,不得不感慨互联网寒冬已到来


市面上,一些被裁的程序员,迟迟徘徊在找工作的路上,更有甚者几个月接连碰壁,有的哀叹起自身的命运,感慨命运的不公,在职场社区论坛,一名求职者讲述了自己艰辛的求职路程:一周面了五家公司,阿里、拼多多、小红书、携程、鱼泡泡、聊了近20位面试官,大家有什么想问的?

不难看出,楼主的求职路并不顺利,面试几家公司都无望,在贴文的下方,楼主进一步补充说明:乐观的分析,今年行情确实不如往年,因为求职者多了,所以完全是卖方市场,薪资普遍不太好要,当然能力特别强的除外。

就在贴文的下方,不少同僚参与跟帖,也讲述求职中的是非曲折,来看看部分网友怎么说的:不过面不过的确实原因很蛋疼,有的感觉就是为了不给过而不给过。还有就是,我不知道他们以前怎么样,现在基本都是要求必须手写一道算法题。

所以我都挑小互联网公司,一周就发了两个邮件offer,楼主你好,我周一去面鱼泡泡,能给点建议或者面试感受不。


有同僚讲述之前的求职经历,感慨颇深:楼主跟我遇到的情况一模一样,面了4面,一切都很顺利,面试中主要就是在套我们公司方案,以及让我想方案解决他的难题,最后再无音讯,小红书不是来套方案的,我跟他姓!

面试太久真的会让人觉得没效率,就对这个公司没好感,关键性问题问到答案就行了呗,有些公司觉得自己牛逼,那我就不去呗,反正人家觉得我配不上。效率高,对谁都好,干活拖拖拉拉烦死人。


求职就是这样,利益场的交换而已,企业有权选择求职者,同时求职者可选择做或不做,正所谓人往高处走,水往低处流,这是自古不变的道理。