1、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标
2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法
3、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队:
4、配合业务部门开展项目性工作:
5、领导交代的其他工作
任职要求
1、统招大专及以上学历，年龄在30-45岁之间;
2、一年以上人事方向工作经验，从事过销售或市场工作工作者优先:
3、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧
4、具备较强的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力:
5、吃苦耐劳，能适应移动式办公。

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