专家解答:一份优质的简历该怎么写?
来源:合肥人才网 日期:2016-01-04 浏览

一份简历事关你能否得到HR的青睐,获得面试的机会。简历看似简单,确实一门学问,以下是常见的面试问题解答:

 

能不能同时应聘同一公司里的多个职位?

认为最好不要。如果是招聘网上投递的,有些网站会有提示在一段时间内同一公司只能投递一次。而且,用人单位也不大喜欢这种求职方式。

 

我的“求职意向”写几个合适?

一般建议求职者尤其是应届毕业生在写简历时最好在“求职意向”模块只写一个。如果担心少填了会错过一些机会,完全可以做成不同类型的简历,将成绩和经验都围绕这个求职意向来展开书写。因为这样投简历会更具有针对性,命中率也会高些。每份简历最好适用于每个岗位

 

“自我评价”可不写?

与其他模块相比,“自我评价”的确不是必须的,如果要写就要突出个性,而不是千篇一律地写“刻苦耐劳”、“积极主动”、“团队精神强”等套话。与此类似的还有一些口号、座右铭什么的,像“是金子总会发光的”、“你给我一个舞台,我还你一片天空”,没有多少实际价值。你的自我评价需要凸显与岗位要求相适应的特性。

 

我的求职意向和专业无关怎么办?

跨专业找工作,一般是因为自己有某方面的专长、优势或有相关工作经验。如果是这样可以强调这部分,写的过程中突出自己的感受和规划,如果有成绩,就用事实和数字展示出来。

 

每个工作之间的间隔时间长,如何填补职场空白期

对于职业空白期,最好的方法是用“在学习”,“在接受一些专业的培训”或“做兼职 ”等来填补简历上的空白时间,这样不至于让你给HR留下游手好闲、无所事事的感觉。如果有跟应聘岗位相关的经历,那就更好了。当然,如果你把做志愿者工作的经历写进去也可以。提醒您,千万不要胡编乱造。

 

海投简历是提高应聘率的最佳方式吗?

有的人认为竞争激烈,投简历的成功率低,需要多投简历,才能有更多的面试机会。其实,简历成功率低主要原因是简历做的不够突出,如果能针对不同企业或不同行业,做一些针对性的简历,就会更加容易获得面试机会。